U of G е класиран като един от най-добрите работодатели в Канада за разнообразие
Университетът на Гуелф е едно от най-разнообразните места за работа в Канада.
Списание Forbes разгласява годишния си изследване на многообразието на канадските работодатели този месец и U of G се подреди на 53-то място от 200 работодатели в страната.
Индира Найду-Харис, асоцииран вицепрезидент по многообразието и човешките права, сподели, че това самопризнание е ужасно метод за самопризнание за упоритата работа на учебното заведение през годините.
„ Хората споделят: „ Това е положително място за работа. U of G е място, на което желая да бъда. “ Чувствам, че хората, които работят в тази институция, са в действителност гостоприемни и в действителност карат всички да се усещат удобно “, сподели Найду-Харис.
Това е трето следващо присъединяване на университета в изследването. Следсредното учебно заведение също се класира на седмо място измежду класираните университети и го слага измежду първите 25 % от своята промишленост.
Тя се усеща ужасно, че са попаднали в листата и са се фокусирали върху това университетът е място, където всеки има възприятие за принадлежност и се усеща добре пристигнал.
Получавайте ежедневни национални вести < /h3> Получавайте най-важните за деня вести, политически, стопански и настоящи заглавия, доставени във входящата ви поща един път дневно. Регистрирайте се за всекидневен народен бюлетин Регистрирайте се Като предоставите своя имейл адрес, вие сте прочели и сте съгласни с Общите условия на Global News и Политика за дискретност.
Това, което Naidoo-Harris харесва най-вече в работата в университета, е, че й дава чувство за цел да помогне за основаването на мощен път напред към сполучливо бъдеще за студентите.
Проучването, в партньорство със Statista Inc., интервюира близо 40 000 канадски служащи от компании и институции с минимум 500 чиновници и ги помоли да класират своите работодатели анонимно по въпроси, свързани с многообразието, като възраст, етническа принадлежност и LGBTQ2 тъждество.
Повече за Канада Още видеоклиповеВ допълнение, той прегледа практики, свързани с многообразието, в това число групи за запаси на чиновниците, основаване на налични работни места за хора с увреждания и % на дамите на по-високи управителни длъжности.
Тя сподели, че работата на университета в многообразието, приобщаването и справедливостта, що се отнася до политиките и практиките за наемане на работа, е сполучлива. Naidoo-Harris сподели, че учебното заведение приема многообразието, включването и равнопоставеността съществено,
„ Това е работа през целия живот, това е съзнателно. Това значи, че би трябвало да слушаме, да учим и да растем с обособените хора в нашата общественост ”, сподели тя. на него още веднъж идната година. Naidoo-Harris сподели, че екипът по многообразие предлага хрумвания, в това число разгръщане и актуализиране на своите начинания за образование.
Тя сподели, че годишното самопризнание, което получава от Forbes, демонстрира, че институцията прави нещо вярно и хората се усещат добре за това къде работят.
Признанието също по този начин демонстрира на бъдещите претенденти, че университетът приветства хора с всевъзможен генезис.
„ Независимо от това по какъв начин се разпознават, това е място, където хората в действителност отиват да се отнасяме към вас добре и с почитание и това е място, където се опитваме да създадем нещо доста особено “, сподели тя.
